การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ITA

- ข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด และผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมืองของหน่วยงาน (ฝ่ายการเมือง)- ข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด และผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมืองของหน่วยงาน (ฝ่ายข้าราชการประจำ)

- ข้อ O3 ข้อมูลการติดต่อ

- ข้อมูลช่องทางการติดต่อหน่วยงาน

- ข้อ O4 ข่าวประชาสัมพันธ์

- ข่าวประชาสัมพันธ์- ประชาสัมพันธ์ด้านการเงินและบัญชี - ประชาสัมพันธ์ด้านงานพัสดุ

- ตัวชี้วัดที่ 9.2 การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ

- ข้อ O5 แผนยุทธศาตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

- แผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะเวลามากกว่า 1 ปี

- ข้อ O6 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณ ประจำปี พ.ศ.2568

- แผนการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ.2568 - ผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามมแผนการดำเนินงานประจำปี พ.ศ.2568 ข้อมูล ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568

- ข้อ O7 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ.2567

- ผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงาน ประจำปี พ.ศ.2567

- ข้อ O8 คู่มือหรือแนวทางปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

- คู่มือการปฏิบัติงาน ตามพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ.๒๕๔๐ ของ อบต.สันติสุข

- ข้อ O9 คู่มือหรือแนวทางขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ

- คู่มือหรือแนวทางการใ้ห้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ

- ข้อ O10 E-Service

- ระบบการให้บริการ ผ่านช่องทางออนไลน์ที่ผู้ขอรับบริการไม่ต้องเดินทางมายังจุดให้บริการ - รายละเอียดวิธีการใช้งานระบบการให้บริการ

- ข้อ O11 ข้อมูลสถิติการให้บริการ

- ตัวชี้วัดที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง

- ข้อ O12 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

- รายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่มีการดำเนินการในปี พ.ศ.2568 ที่มีวงเงินสูงสุด - ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่มีการลงนามในสัญญาแล้ว ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568

- ข้อ O13 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปี พ.ศ.2567

- ผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุน ประจำปี พ.ศ.2567

- ตัวชี้วัดที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

- ข้อ O14 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

- แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ.2568 - แผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ.2568

- ข้อ O15 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2567

- ผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2567 - ผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พงศ.2567

- ข้อ O16 ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม

- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ (ผู้บริหารท้องถิ่น)- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ (สมาชิกสภาท้องถิ่น)- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ (พนักงานส่วนตำบล พนักงานครู อบต. พนักงานจ้าง)- ผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน (การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมฯ)- แนวทางปฏิบัติ Dos & Don'th เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาฯ - ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมฯ หรือผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ.2568

- ตัวชี้วัดที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส

- ข้อ O17 แนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

- คู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการุทจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน

- ข้อ O18 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

- ช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน

- ข้อ O19 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

- ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการุทจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ปี พ.ศ.2567

- ข้อ O20 การเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ปี พ.ศ.2568

ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต

- ตัวชี้วัดที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน

- ข้อ O21 ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรม ตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

- ประกาศเจตนารมณ์ ผู้บริหารสูงสุด ดำรงตำแนห่งในปี พ.ศ.2568 *ภาษาไทย*- ประกาศเจตนารมณ์ ผู้บริหารสูงสุด ดำรงตำแนห่งในปี พ.ศ.2568 *ภาษาอังกฤษ*)- ผลการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่ปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมฯ ของหน่วยงาน พ.ศ.2568

- ข้อ O22 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำรหับหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ.2567

- ข้อ O23 การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับ สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ.2568

- การประเมินความเสี่ยงอาจเกิดจาการให้ หรือรับสินบนฯ ประจำปี พ.ศ.2568

- ข้อ O24 ผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี พ.ศ.2567

- ตัวชี้วัดที่ 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

- ข้อ O25 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต พ.ศ.2566-2570 - แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต พ.ศ.2568

- ข้อ O26 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

- ผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต พ.ศ.2567

- ข้อ O27 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

- การวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส พ.ศ.2567 - การกำหนดวิธีการนำผลการวิเคราะห์แต่ละประเด็นไปสู่การปฏิบัติ

- ข้อ O28 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

- ผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานฯ พ.ศ.2567

โครงสร้างบุคลากร

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ITA